🔊 Handicap : « C'est à la société de s'adapter, pas l'inverse »

Depuis 20 ans, la loi handicap réaffirme l'obligation d'emploi d'au moins 6 % de travailleurs handicapés pour les entreprises de plus de 20 salariés. Chez Legendre à Gellainville, près de Chartres, ce taux est passé de 4 % à 5,42. Sabrina Tricard, la directrice des ressources humaines, a reçu à cette occasion, Hervé Jonathan, le préfet. Autour d'elle, Marjorie, Aurélien, Jérémy, des collaborateurs en situation de handicap visible ou invisible, comme Mélodie Boudry, parent-aidant deux petites filles non-voyante. Son emploi du temps a été adapté aux problématiques de sa vie de famille.

Chaque entreprise qui ne respecte pas la loi handicap doit payer une contribution financière annuelle à l’Agefiph qui gère les fonds pour l’insertion des personnes handicapées. Une somme qui a interrogée Sabrina Tricard dès sa prise de responsabilité, il y a quatre ans.Son entreprise versait en 2021, 43 000 euros. 

Hervé Jonathan a salué d'ailleurs une loi "en avance sur son temps". 12% des personnes en situation de handicap sont au chômage en France, bien plus que pour le reste de la population avec 7,3%.